<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        NEXT
        PREV
        人才工作
        首页 当前位置:天门组工网 >> 人才工作
        国家百千万人才工程新十年首批人选揭晓
        发布时间:2013/11/22 点击数:
            日前记者从人社部了解到,2013年国家百千万人才工程(以下简称“百千万工程”)遴选工作结束,全国共421位中青年学术技术领军人才入选,他们平均年龄47岁,最年轻的仅31岁。
          人社部、科技部、教育部、财政部、发展改革委、中国科协、自然科学基金会、中科院、工程院等9部门于去年共同印发了《国家百千万人才工程实施方案》,启动新十年工程实施工作,明确提出,从2012年起,用10年左右时间,有计划、有重点地选拔培养4000名左右“百千万工程”国家级人选。同时,中央将“百千万工程”纳入“万人计划”统筹实施。10年内,从“百千万工程”国家级人选中选拔1000名“万人计划”百千万工程领军人才。今年初,人社部启动部署了首批人选遴选推荐工作。
          据介绍,与之前相比,今年“百千万工程”进一步扩宽了遴选范围,由“主要在国有企事业单位”中选拔扩大到“面向各类企事业单位”,为非公领域专业技术人才入选畅通了渠道。进一步加大培养支持力度,积极推进人才、项目、基地有机结合,完善激励保障措施,统筹实施国家百千万人才工程与有突出贡献中青年专家制度,对本次入选者授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号等等,积极为工程国家级人选成长创造有利条件,提供良好服务。(信息来源 中国组织人事报 李微)
        党政机关
        微信公众号
        微信公众号