考核结果与评先激励挂钩。对考核为优秀的村党组织书记，优先推荐参加各类先进的评选，从当年村级集体经济收入中提取一定比例奖励村党组织书记；对考核为基本称职及以下的村干部，取消先进的评选资格，乡镇要指派专人开展谈心谈话，指出不足和努力方向。

考核结果与村党组织分类定级挂钩。对考核为基本称职及以下的村党组织书记，乡镇主要领导要对其进行诫勉谈话，所在村党组织不能评为“三星级”党组织。对考核为不称职的村党组织书记撤换调整。

考核结果与绩效报酬挂钩。对考核为不称职的村党组织书记，以及村集体或村党组织书记个人本年度被市纪检、综治、信访、计生、安监等部门“一票否决”的，取消村党组织书记当年绩效报酬。（信息来源 中国组织人事报 叶琛）