针对社会组织党务人才少、党员组织管理难、培训难等问题，安徽淮南市谢家集区近年来采取自主学、联系学、集中学的“动态充电”模式，加强社会组织党组织书记、党建指导员、党员职工3支队伍的教育培训工作。

该区依托手机短信、微信、QQ群等载体搭建网络教育平台，常态化开展微党课、微阅读、微探讨等活动，吸引党员职工自主学习。建立“一对一”结对共建机制，组织17个社会组织党组织与村（社区）结对，发挥党建人才帮扶作用，实现资源与经验共享；组织社会组织党员职工参加村（社区）党组织开展的“三会一课”等组织生活，以互学促互进。每年至少分别举办一期社会组织党组织书记、党建指导员和发展对象培训班，围绕党建典型经验、党员教育管理等内容，采取专家授课、座谈交流、外地考察等方式开展集中培训。（信息来源 中国组织人事报  刘刚 刘铭）