该市实行分向推进，按照机关、乡镇、专业三个方面，选拔150名左右机关部门领导班子培养对象、160名左右镇街区党政领导班子培养对象和100名左右专业结构性培养对象。将培养对象分为党群政法、意识形态、社会事业、宏观经济管理4大类型，进行针对性培养。坚持一线锻炼，创设乡镇—机关—再乡镇—再机关“两上两下”培养选拔链，实行“三门”年轻干部一线练兵、年轻干部一线蹲苗、后备干部压担锻炼、优秀年轻干部顶岗上挂、新录用公务员实践体验等办法，不断提高年轻干部工作能力。（信息来源 中国组织人事报 胡跃勤）