该市综合分析岗位要求和年轻干部的年龄学历、职务职级、专业特长等，安排年轻干部分别挂任乡镇专员、维稳专员、项目专员、招商专员等，要求接收单位对年轻挂职干部明职责、压重担，并将分工情况报市委组织部备案。年轻干部挂职期间，列席挂职单位领导班子工作例会进行跟班学习，承担蹲村包组、项目服务、招商对接等工作任务。挂职年轻干部每季度填写《挂职干部工作季报表》。挂职单位对挂职年轻干部日常表现情况和思想状况进行动态掌握，对他们的季度工作情况进行分析评议，并反馈给派出单位和组织部门。组织部门对年轻挂职干部现实表现、廉洁自律、工作业绩等进行跟踪考察了解，半年组织一次座谈会，全年进行一次集中考核，对表现优秀的给予表彰和优先提拔，对评为“基本称职”的进行诫勉谈话。（信息来源 中国组织人事报 张亮 柯文斌）