该区分别从培训阵地、现场教学基地、师资队伍、培训教材等四个方面提出了具体量化指标，对培训内容、培训形式作了更加明确的要求。如在师资队伍建设上，要求区委党校承担主体班教学任务的教师原则上不少于在编人员的60%，外聘兼职教师规模不少于30人。在责任分工上，每项内容均进一步明确了牵头单位、协办单位及相关职责。在管理机制上，健全完善了培训项目招标制度、培训审批备案制度、培训柔性学制、培训协调机制等。并且狠抓成果转化制度保障，修改完善了干部培训成果转化考核办法，根据学员在结业时制定的《培训成果转化计划》，由区委组织部、区委党校和学员所在单位，对学员成果转化情况进行跟踪管理。（信息来源 中国组织人事报 巴组轩）