该区建立任前档案审查机制，对拟任干部的信息逐一核查，对信息有疑问的采取实地调查、查阅资料、推理印证、联合会审的办法进行论证确认，对存在涂改造假等问题的按照有关规定坚决处理，最后由档案审核人、考察组负责人及本人签字确认，加盖组织部门审核印章后存档。采取集体谈、个别谈等方式，了解新任领导干部自身存在的不足及其它困难，让其明确岗位职责及今后努力方向，增强廉洁自律意识。由区委组织部向新任领导干部分发任职前承诺书，承诺书主要包括廉政、品行、工作纪律及保密等10方面内容，新任领导干部必须填写一式三份，分别由组织部、任职单位及个人保存，以作为干部日常跟踪监督管理依据。（信息来源 中国组织人事报 谢线来 何邦尧）