近年来，河北衡水桃城区明确在拟提拔干部提请常委会研究前，认真做到六个必核，包括适岗度、个人档案、廉洁自律、日常表现、举报问题和群众认可度，避免考察走过场。

该区对干部与岗位的匹配度综合研判，匹配度不高的，暂缓任用。发现干部“三龄两历一身份”存在与事实不符，相关证明材料缺失等情形的暂缓上会研究。发现干部处于纪检监察部门给予处罚期内的，或存在其他违法违纪及“一票否决”问题的，不得上会研究。被考察干部近3年内，年度考核结果出现基本称职及以下等次或其他问题的，不得上会研究。对群众举报问题认真核查，如情况搞不准、短期未能做出明确结论的，暂缓研究。考察干部在单位党组织和群众中的认可度，认可度不高、影响任职的，不得上会研究。（信息来源 中国组织人事报 白宏旺）