近年来，为使干部德的考核具体化、可视化，江苏省洪泽县细化德的考核标准，改进德的考核方式，并依据每季度动态考核结果，实行红旗“流动授予”，激励领导干部在加强德的建设中奋勇争先。

针对领导干部德行操守具有隐蔽性、难测性、动态性的特点，该县将德的标准细化成17类正面评价指标和5类25项反面事例。以季度为节点，对照标准将对干部德的考核从工作中延伸到八小时外“生活圈”，采取正向评价、反向调查、全程纪实的方式对全县副科级以上领导干部进行政德考核。考核结束后形成评价汇总表，综合评定政德建设表现突出的个人。取前十名授予红旗，挂墙表彰，对最后十名进行诫勉谈话。对授予红旗的个人在年终科学跨越发展目标考核中予以加分，年度累计积分与干部绩效考核、晋级提拔直接挂钩。（信息来源 中国组织人事报 冯伟）