该市规定，启动干部选拔任用工作应该在领导班子换届、机构改革、领导职位出现空缺、班子结构不合理、执行干部交流回避挂职以及军转安置等政策、领导干部出现不称职不胜任等情况下，由党委主要领导、党委集体研究或组织部门研究提出。动议一般应按照作出启动决定、提出初步建议、充分酝酿、形成工作方案等程序进行。组织部门受理或征求各有关方面对干部选拔任用工作的意见建议，在对领导班子和领导干部分析研判的基础上，就选拔任用的职位、条件、范围、方式和程序等提出初步建议。初步建议在一定范围内进行酝酿后，形成工作方案，由组织部门按照干部选拔任用工作程序严格执行。（信息来源 中国组织人事报 宋喜）