2013年湖北省“重点产业创新团队”

项目实施办法

一、目标任务

2013年，在已建36个“双百计划”创新团队的基础上，面向重点产业领域具有较好科技创新基础的企业，再建64个“重点产业创新团队”（以下简称“创新团队”），选聘64名“创新团队带头人”，努力培养造就一批创新能力卓越、引领作用突出、团队效应显着、科研成果丰富的创新团队。

二、申报方式及条件

创新团队以企业为主体进行申报，采取团队带头人、团队成员、研发项目打包整体申报的方式进行。每个创新团队由1名创新团队带头人和不超过4名核心成员组成。

（一）设岗企业的条件

创新团队在有较好科技研发基础的企业设立，应具备以下条件：

1、具有创新的研发项目，研发项目对企业生产发展的经济效益的提高能产生重大推动作用；

2、拥有结构合理、实力较强的研发队伍；

3、产学研结合好，具备组建研究机构和联合研发的条件；

4、研发经费有保证，能够为创新团队提供必要的工作和生活条件。

（二）创新团队带头人选条件

创新团队带头人选为团队负责人，主要是在高等院校、科研院所和大型企事单位工作的高层次创新人才，长期与企业开展科研项目合作，取得突出成绩的优先，同时应具备以下条件：

1、遵纪守法，学风正派，具有良好的科学精神与职业道德，有强烈的责任感和使命感；

2、具有本行业或本领域科研工作经历，在科学技术领域取得了创造性的成果，主持承担过国家或省部级重大（或重点）科技项目，或担任省级以上重点学科、重点实验室或工程技术研究中心学术（技术）带头人，为国内外同行所公认；

3、具有较强的组织、管理、协调能力；

4、具有副高（含副高）以上专业技术职称或博士学位。身体健康。

创新团队带头人选由设岗企业物色联系，一名人选只能申报1个岗位。2011年湖北省“双百计划”特聘人选此次不纳入带头人申报范围。

（三）创新团队成员条件

创新团队由带头人选领衔组建，团队成员不超过5人（含带头人选在内）。团队成员应具备以下条件：

1、原则上应有不少于2名的申报企业在岗研发人员；

2、具有较高的科研水平和专业技能，并在科研或生产一线工作；

3、具有团队协作精神，能在团队带头人的带领下创造性地开展研发工作。

（四）团队研发项目条件

1、申报的团队研发项目必须是企业根据研发需要提出的，具有较高创新研发价值，能为企业的发展带来明显推动作用并产生显着经济效益的项目；

2、申报的项目应是已列入企业发展规划、准备启动实施的项目，已经启动的项目不在申报之列；

3、申报的项目可以是单独实施的项目，也可以是由若干小项目组成的大型科研项目；

4、申报企业预计投入的项目研发资金最低不少于100万元。

三、申报材料要求

1、市（州）推荐申报文件，含《湖北省重点产业创新团队申报情况一览表》，另报电子版；

2、《湖北省重点产业创新团队申报书》一式七份，另报电子版；

3、“重点产业创新团队”申报附件证明材料（一式一份）。

四、支持措施

1、省委组织部给予每个创新团队20万元岗位津贴支持，原则上按团队带头人12万元、团队其他成员每人2万元的标准支付。具体分配时，可由团队带头人根据成员实际贡献情况商企业负责人进行分配。支持经费分两次拨付，入选时首批拨付10万元，年度工作考核合格后再拨付10万元。

2、鼓励和支持设岗企业按有关程序积极争取承担国家、省部级科技计划重大专项、重点项目或重大工程建设项目，申报国家或省重点实验室、工程技术研究中心等基地建设项目。在组织申报博士后科研工作站（创新实践基地）等博士后工作平台建设方面给予重点支持。

3、鼓励和支持团队带头人通过管理、知识、技术、资本等要素，参与企业收益分配；鼓励通过技术入股、人才资本入股等方式，促进人才资本及科研成果的有偿转化；鼓励企业对创新团队实行股权、期权激励。支持创新团队内部建立灵活的分配机制。

4、符合条件的团队成员，优先进入高层次人才职称评审“绿色通道”，实行特殊人才特殊评审，将知识产权和效益转化列为创新团队成员职称评定、职级晋升的重要依据。在选拔各类专家和表彰奖励优秀人才时予以重点倾斜。

5、省科技厅对自主创新团队成员，优先纳入省自然科学基金予以资助。省科技厅重点支持设岗企业开展自主创新能力建设，对创新型企业的自主创新投入，每年按一定的比例给予补助经费，对相关科研项目优先纳入省级科技支持计划。

6、团队带头人所在单位，应鼓励支持人选到企业承担自主创新任务，其工作关系、岗位职级、相关待遇等方面保持不变，为人选完成科研任务提供必要的科研设备和后续团队支撑，同时在职务晋升、职称评定、科研项目经费支持等方面给予倾斜。对参与创新团队建设的高校、科研院所，在学科建设、项目资助、组建校企研发中心、人才开发等方面给予倾斜。

五、管理办法

1、省委人才办会同省人力资源和社会保障厅、省科技厅、省教育厅，共同做好创新团队的日常服务与管理。创新团队项目实行合同管理，由省委组织部与设岗企业、团队带头人签订聘任协议和工作任务书，明确双方的责、权、利关系。创新团队实行带头人负责制。

2、省委人才办协调相关部门，定期对设岗企业和创新团队项目实施情况进行检查。设岗企业加强创新团队日常管理和考核工作，发生研究方向调整、团队重组、工作调动、职务变动等重要事项时，要及时将有关情况报省委人才办。

3、设岗企业如果出现对创新团队建设管理不善、支持不力、弄虚作假、挪用扶持资金等情况，将取消设岗资格，追回相关资金。团队带头人及成员在支持周期内凡有未能履行岗位职责、弄虚作假、违反学术道德规范、触犯刑律等行为，将撤销资格，停发或追回资金。

附：

1-1.2013年湖北省重点产业创新团队项目申报指标分解表

1-2.湖北省重点产业创新团队申报书

1-3.湖北省重点产业创新团队申报附件证明材料参考目录

1-4.重点产业创新团队申报情况一览表

附1-1：

2013年湖北省重点产业创新团队项目

申报指标分解表

市州	申报指标	备注
武汉市（远城区）	6
黄石市	6
襄阳市	13
宜昌市	13
十堰市	8
荆州市	8
鄂州市	3
荆门市	5
孝感市	7
黄冈市	10
咸宁市	6
随州市	3
恩施州	10（其中巴东县3个）
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附1-2：

湖北省重点产业创新团队

申 报 书

申报企业（盖章）：

所属行业：

申报日期：

中共湖北省委人才工作领导小组办公室制

一、企业基本情况

二、“重点产业创新团队”带头人基本情况

三、创新研发项目基本情况

四、“重点产业创新团队”成员基本情况

团 队 名 称
团队成员人数 （限5人以内）
一、创新团队成员基本情况（此处不需填写团队带头人基本情况）
二、团队建设基本保障（资金投入、人员配备、科研条件、领导支持）

五、审核批准意见

附1-3：

湖北省重点产业创新团队申报书

附件证明材料参考目录

一、有关企业情况的附件材料

1、企业基本情况宣传及介绍相关材料；

2、企业资质相关证明材料；

3、企业法人单位代码证复印材料；

4、企业总资产及盈利情况证明材料；

5、企业研发机构批件材料。

二、有关岗位带头人选和创新团队成员的附件材料

1、人选职称及最高学历证明材料；

2、人选留学回国相关证明材料；

3、人选主要工作业绩介绍材料；

4、人选所获主要奖励证明材料。

三、有关申报项目的附件材料

1、国家或省级项目立项及获得资助情况证明材料；

2、项目立项依据、可行性分析、预计前景以及研发基础等相关证明材料；

3、签署推荐意见的同行专家相关简介材料。