第7期

弘扬行业精神 提升水利形象

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敬业、进取始终是每个水利人不懈的追求，从古时大禹治水三过家门而不入的美好传说，到近年来水利部门倡导的“献身、负责、求实”的行业精神，都是水利人无私奉献的真实写照。过去一年，水利局党组进一步整顿机关作风，致力打造艰苦奋斗、认真负责、实事求是、廉洁高效的精神风貌，各项工作争创一流，取得了明显成效。其中，防汛抗灾、水利建设、“三万”活动分别受到省防指、省政府嘉奖，项目引资、局班子考核在全市名列前茅，机关效能建设和“迎创”工作被市委、市政府授予先进单位荣誉称号。在改进工作作风上，我们的做法主要有以下几点：

一、完善制约机制，狠抓制度落实

对人的管理历来是工作的难点。俗话说，没有规矩不成方圆。我们坚持以制度管人，实行制度面前人人平等。局党组专门制定了机关学习、考勤、防汛值班、财务管理、小车管理、来人来客接待、文印管理、公文传递等各项制度，细化了每项管理规定和奖惩办法，明确了分管领导和专班责任人。深入开展学习型、效能型、服务型、节约型、创新型、廉洁型机关创建活动，要求机关干部遵守工作纪律，保证工作和学习时间，不得无故迟到、早退、擅离职守。在工作时间内严禁聊天、炒股、玩电脑游戏以及从事其他一切与本职工作无关的活动。对机关干部上班情况经常组织随机抽查，发现问题当即给予通报批评，并责令深刻检讨。为了节省开支，局党组严格控制来人来客接待标准，来人来客一般在机关食堂进餐，严禁超标准接待，严格控制在外进餐；严禁公车私用；严禁铺张浪费，节约每一张纸，每一度电，每一滴水。对到机关办事的，要求机关干部严格执行首问负责制和限时办结制，严禁互相推诿，吃拿卡要，无故拖延。为了加强监督，局机关专门设置了举报箱和举报电话，对群众举报的问题，一经查实，严肃处理，决不姑息迁就。

二、实行目标管理，狠抓工作落实

为了进一步强化工作责任，提高进取意识，年初，局党组与机关各科室、局直各单位签订了目标管理责任书，明确了各科室和局直各单位的工作任务及责任范围，年底，严格考核结帐。同时，坚持实行党组成员周例会、机关干部月例会和重点工作定期检查通报制，并专门印发了工作日志，人手一册，要求每天认真填写，作为年底考核评先的重要依据。全局上下人人工作有目标，有计划，有检查，有奖惩，人人心中时刻绷紧工作这根弦，有力推动了各项工作的顺利开展。

三、领导率先垂范，共树良好形象

加强作风建设，领导干部是重点，是关键。我经常对局党组成员和局直各单位班子成员讲，领导干部要以身作则，做好表率，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，并要求下属人员加强监督，定期开展副职评主职、基层评机关活动，形成一级做给一级看，一级带着一级干的局面。在机关考勤上，领导带头每天签到；在生活接待上，领导带头控制标准；在工程招投标上，领导带头遵守各项管理规定；在工程建设上，领导带头加强质量管理，层层把关，不合要求的坚决返工；在防汛抗灾期间，领导带头深入一线查险抢险。由于领导率先垂范，全局上下令行禁止，打造了一支服务更优、效率更高、纪律更严、作风更硬的水利行业队伍。

党的十八大召开后，新一届中共政治局出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，市委、市政府出台了相应的实施意见，并制定了六条禁令。这些规定和意见将是我们今后行动的准则，自警的标尺，我们将以此为契机，深入开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题活动，进一步建立和完善各项规章制度，进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，进一步规范上班行为，规范行政执法行为，规范工程建管行为，进一步提高执行力，提高服务水平，提升水利形象，为天门经济社会发展提供更有力的水利支撑。