第8期

突出能力素质建设强化工作落实力度

天门经济开发区工作委员会

自全市“迎创”活动开展以来，天门经济开发区工委严格按照“喜迎十八大、争创新业绩”主题实施活动要求，全面推进干部能力素质建设，确保全区各项工作全面落实，全区经济社会呈现持续快速发展的良好态势。我们的具体作法是：

一、抓学习，提高干部政治理论素养

在理论学习上，我们发挥工委中心组“龙头”作用，使政治理论学习经常化、制度化。一是着力打造学习型机关。通过落实周一例会和周四集中学习制度；通过学习贯彻落实省第十次党代会、湖北天门三级干部会、党的十八大、365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账两会精神，机关干部做到带头研读报告、带头宣讲辅导、带头创新实践。二是组织基层党员干部考察学习。2012年，我们组织村居干部分别于3月、6月、9月外出参观学习，去襄樊、仙桃刘口村、本市杨林双剅口村参观学习，并集中进行了讨论，增加了基层党组织的战斗力和凝聚力。三是扎实开展调研，巩固学习成果。我们组织中心组成员深入企业、重点工作一线，进行调研，共采写调研文章15篇，其中工委书记、管委会主任吴铁柱撰写的理论文章《打造投资热土，铸就创业高地》，分别在中央党校校刊、省人民政府咨询与决策、天门日报等报刊上发表。

二、强责任，推进干部能力席位建设

一是通过专项培训、派驻项目、年轻干部成长工程建设等形式，有效提高干部队伍的综合素质、专业能力。二是通过分层分类明确岗位能力席位标准，进一步强化广大干部的岗位业务、思考谋划、协调处事、应急反应、督办落实五项基础能力。三是坚持落实重大问题集体决策制度，健全党内民主生活制度，全面落实年度述职述廉制度，直面实际困难，全面掌握工作推进情况。四是全区各级基层党组织均成立了能力席位建设领导和工作机构，明确各级党组织书记为第一责任人，形成了“书记抓、抓书记”的工作格局。

三、重实践，提升干部一线工作能力

我们坚持把基层一线作为干部培养锻炼的主阵地，因人而异选派干部到重点项目建设一线、安商服务一线、信访维稳一线、社区农村一线、拆迁征地一线等任务重、矛盾多、要求高的工作岗位上，进行摔打磨炼，让全体干部在重大突击活动中作风得到锤炼，在攻坚克难中能力得到提升，在开放开发这块热土上，经风雨、见世面、强党性、增才干，取得了推进工作和培养干部的“双赢”效果。营造出了“维护大集体、施放正能量、实现新突破、推进强跨越”的和谐工作氛围。

四、转作风，促进各项工作全面落实

一是着力改进工作作风。打造勤政务实、高效廉洁的一流机关，加大工作落实力度，强化一线工作法，提高干部独挡一面、争一流、创特色的能力。二是着力改进生活作风。我们按照市委出台的相关文件要求，加强监督和管理，严格做到“四严”（严格执行干部行为规范准则，严禁用公款相互吃请，严禁参与用公款支付的营业性娱乐活动，严格规范职务消费行为）。三是大兴服务群众转作风。我们认真落实了市委关于开展“双联双促”活动（机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐）的要求，巩固和扩大“城乡互联、结对共建”、“万名干部结穷亲”活动成果。全区52名机关干部，都交了基层朋友，结了穷亲戚。在“万名干部进万村挖万塘”活动中，我们共开挖沟渠122条，改造塘堰68口。在“万名干部进万村洁万家”活动中，我们做到了深入村（居）、宣传走访到位，确定项目、建设施工到位，专人督导、“三万”活动长效管护机制到位。

干部能力素质建设的大推进，促进了全区经济建设社会发展的大突破。去年，全区规模以上工业总产值完成163.3亿元，同比增长37.5%，占市布任务的103.4%；固定资产投资完成45.4亿元，同比增长28.98%，占市布任务的104.13%；工商税收完成2.0566亿元，同比增长54.75%，占市布任务的125.89%；开发区综合实力得到明显增强。

今后，开发区将继续强化干部能力素质建设，认真组织和开展“五个建设”活动、勤勉敬业、竞进提质，为完成市委、市政府对开发区确定的各项目标任务提供强有力的组织、作风和能力保障。以优异成绩迎接全省县域经济工作现场会的胜利召开！