10日，市委组织部、人社局、天门职业学院等单位组织维修电工、机修钳工、数控车等工种50名学员走进天瑞电子、天门泵业、天门纺机等企业，就电阻自动测量与分拣系统的设计与程序编制等课题进行了研讨，并分组进行了实际操作等相关培训。

　　据了解，这50名学员为我市高技能人才培养工程培养对象。为加快技能人才队伍建设，促进我市产业结构优化升级，我市于去年底启动实施高技能人才培养工程。该工程由市委组织部统筹指导，市人社局、教育局、总工会组织实施。培训工作委托天门职业学院（市高技能人才培训基地）承担，培训根据职业（工种）分类，采取集中培训、现场教学、组织技能鉴定等多种方式进行。

　　为全力推进该工程实施，我市围绕重点产业发展需求，积极开展调查摸底，在电子信息、机械制造等紧缺技能职业领域，通过自主申报、专家评审、组织考察、公示等程序，选拔了50名在一线岗位从事技能工作5年以上、具有高级工以上职业资格的人员进行重点培养，培养周期为2年；同时出台一系列优惠政策，如与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资待遇，取得技师职业资格的人员可优先推荐参加湖北省技能大师、湖北省技术能手、湖北省首席技师和我市市管拔尖人才评选等，加强对技能人才的激励。

　　据了解，培养对象经培训、考试，结业后颁发技师职业资格证书，授予“365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账技术能手”荣誉证书，省人才专项资金将按统一分配的培养指标任务完成情况，给予人均3000元的补贴。（信息来源 天门网）