我市结合实际，以“四个工程”为抓手，推动全国组织工作会议和全省组织部长例会精神的贯彻落实。

一、抓好“强基工程”，扎实推进基层组织建设

1、发挥典型示范作用。推进乡镇党员阳光便民服务中心与365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账市民中心联网，把党员阳光便民服务活动打造成联系服务群众有效载体，充分发挥老典型的新作用。

2、夯实基层党建基础。一是党的组织和工作全覆盖。出台关于加强基层党组织经常性组建工作的意见，开展“双强六好”党组织创建活动，促进党的组织和工作全覆盖。二是基层组织滚动提档升级。重点抓好办公活动场所提档升级、农村集体经济提档升级和基层组织档案提档升级。三是基层党组织书记队伍建设。大力实施“头雁”工程。启动农村党组织书记培训，组织200名支部书记参加省训。继续向重点村选派“第一书记”。

3、落实基层党建责任。一是明确“书记抓、抓书记”的具体措施；二是听取一次乡局单位党组织书记向全委会进行基层党建工作述职。三是组织乡科级党组织书记进行基层党建工作承诺。

4、推进基层党建创新。一是依托中国（天门）棉花交易中心，打造棉花大产业党建新格局。二是依托华丰农机专业合作社，创新农村党建模式。三是在岳口等地开展城乡党建一体化试点。

二、抓好“固本工程”，扎实推进领导班子和干部队伍建设

1、推进干部工作规范化。提请市委研究《365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账市管干部任免工作流程》并组织实施。改变干部调整任用方式，变每年年底一次考察、大批量集中调整为小步快跑、每批次研究干部不超过60人，确保将干部议透、选准、用好。认真落实省“两办”《关于严禁领导干部任职年龄提前“一刀切”的通知》，对已经“切”下来的干部加强管理、发挥作用。认真落实选调生管理各项规定，组织对未在乡镇工作满两年就借调、调动选调生进行专项清理。有序做好干部职务名称表修订工作。

2、加强各级领导班子建设。按照省委统一要求，研究制定2014-2018年全市党政领导班子建设规划纲要。认真实施干部工作“一把手”工程。继续加强领导班子制度建设。健全领导班子和领导干部综合考核评价机制，改进考评方式，注重平时考核，区分显绩和潜绩。出台2013年度实绩考核办法。

3、加大干部培养选拔力度。在“一区三园”选配发展型班子和发展型干部。对全市年轻干部、后备干部进行摸底，制定年轻干部选培方案，对看得准、有潜力、有前途的年轻干部主动压担子，有计划地安排他们去经受锻炼。

4、加强干部培训和监督。组织干部参加省级主体班培训。研究谋划干部教育培训工作，年底前制定新的干部教育培训5年规划。深入推进市委党校改革建设。开展乡科级领导干部分类分级监督管理。对超职数职级配备干部情况进行清理。建立买官卖官问题“特别监督档案”。开展破格提拔干部专项检查。

三、抓好“聚力工程”，扎实推进人才强市

1、实施紧缺急需人才培养工程。以重点产业和重大项目为依托，注重以才引才，抓紧引进一批紧缺急需人才。从今年起，由市人才办牵头，每年拿出60-100个事业单位指标，落实专门政策、待遇，面向国家“211”、“985”工程高校，采取考核面试、直接签署协议特殊方式，引进一批应届本科生、硕士生和博士生专业技术人才。

2、深入实施“六个一百”项目。动员符合条件的单位和个人申报全省“六个一百”项目。制定“六个一百”项目拓展延伸计划，扩大覆盖面，发挥影响力，实现项目效益最大化；

3、建立完善在外人才信息库。对在外人才进行调查摸底，分地域、分行业建立完善在外专家学者、外出务工经商人员和优秀在外成功人士信息库。

4、实施在外人才工作联络站试点工程。依托在外办事处、商会等组织，探索建立在外人才工作联络站，整合资源，挖掘潜力，充分发挥在外人才资源优势，推动我市经济社会发展。

5、大力营造人才工作氛围。充分发挥电视、报刊、网络等媒体作用，采取多种形式大力宣传我市人才工作和各类人才典型；建立市管拔尖人才一条街；落实市管拔尖人才津贴及医疗优诊待遇，组织外出学习考察等。

四、抓好“凝心工程”，扎实推进组织部门自身建设

一是加强队伍建设。按照讲政治、重公道、业务精、作风好的标准，切实加强组工干部队伍建设；二是加强文化建设。开办学习园地，举办组工讲坛，开展文体活动，大力建设组工文化；三是加强作风建设。以公道正派为核心，大力加强作风建设。深化组工干部下基层活动，安排组工干部参加重大项目检查、重要活动开展、重点工作推进，在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿接受锻炼、了解干部、转变作风；四是加强能力建设。全面落实组工干部能力提升计划。开展应知应会知识的测试，组织岗位练兵和业务竞赛。