该县从全县副科级以上干部中选拔千余名基层工作经验丰富的干部，到后进村开展结对子活动，帮助解决群众实际困难、化解矛盾纠纷。每名机关干部联系帮扶一个贫困户、一个党员和一个优抚对象，要求每周到村工作至少一天。下派干部联合乡镇纪检、审计、民政等骨干人员组成矛盾纠纷排查工作组，进村入户调查摸底，重点排查办事不公、决策不明、损害群众利益等突出问题，找准信访矛盾纠纷的“病灶”。乡镇每半月组织工作组召开一次联席会，县委每月组织派出单位和乡镇分管党建工作副书记召开一次例会，对排查出的问题进行联合“会诊”攻关。截至目前，已化解各类信访矛盾纠纷143起，解决实际问题334个。（信息来源 中国组织人事报 孙风雷）