分类定档重实际、述职民评重民意、创优激励重待遇……为进一步增强基层党组织的战斗力，在党的群众路线教育实践活动中，台安县建立村党组织书记定档、民评、激励机制，以此激发村党组织带领村民干事创业的主动性和创造性。

台安县按照“德、能、勤、绩、廉”5个方面考核评价指标，组织党（工）委班子成员和党员群众对村党组织书记进行测评，初评出A类村党组织书记74名，B类村党组织书记57名，C类村党组织书记18名。对A档村党组织书记中特别优秀的向上级部门推先选优时优先考虑。制定了《关于选聘优秀村党组织书记为乡镇事业编制人员的实施意见》，通过资格审查、笔试、面试、组织考察后，将12名A档村党组织书记转为事业编制；将考评结果与工资奖金挂钩，对业绩特别突出的10名村党组织书记，工资每月提高300元。

台安县各镇场街道党（工）委指导所属村党组织书记制定党建工作责任书和公开承诺书，在村务公开栏进行公开，共公开承诺环境整治、项目引进、扶贫解困等方面事项745项。要求各村党组织书记按照承诺事项，广泛征求群众意见，制定具体工作计划，认真履职践诺。（信息来源 辽宁日报  金荣生）