当前位置：中山市也是天门籍务工、创业人员集中区之一，人数超过万人。目前该市已有莎丽卫浴、福瑞卫浴、天明新能源、鼎信农业等4个回归项目落户天门，占地1000亩的中山工业园也在白茅湖正式启动。
产业项目回归，用工不可少，服务要紧跟。25日，市外出招工专班赴中山市走访了这批回归企业。
车间送服务
中山市龙阳电器有限公司，位于有中国电子电器名镇之称的中山市东凤镇。
这个由天门老乡创办的高新技术企业，是中山地区发展高低频变压器、逆变器等行业的佼佼者，产品远销中东、东亚、东南亚、非洲。公司500多名员工，天门人占五分之一，其中，大部分都是在企业工作五年以上的业务骨干。
得知家乡政府来人，大伙十分高兴，热情欢迎我们。从事仓管工作的李爱容说，以前只有亲戚朋友来，没想到这次政府部门也来看我们这些打工仔了。
6月份，企业在皂市镇投资建设的分厂——天明新能源科技有限公司投产，打算分批转移一些老员工回天门。
了解回归企业在转移员工方面存在的困难，了解这些即将回乡的员工的困惑，是招工专班前来拜访的初衷。
“大学生创业可以申请贴息贷款吗？”来自九真的汪望青和妻子王萍焕最关心的是儿子的创业贷款问题。
“回去后小孩上幼儿园方便吗？”来自黄潭的李艳飞是一名技术工人，他很担心小孩的上学问题。
对于这些老乡们提出的问题，招工专班一一耐心作答，并做了详细的记录。
对于企业提出的天明新能源员工技能培训问题，市劳动就业管理局负责人表示，将给予大力支持，可免费为企业员工提供培训。
超前服务、主动上门，这让公司总经理丁小平十分感动，他说，你们一来就帮我们搞服务，我们这些在外打拼了多年的老乡们不管是回乡创业、就业，心里更加舒坦。
工厂探用工
中山湖北商会秘书长姚明霞认为，揽才、留人，中山的不少经验值得天门借鉴。
产业回归，人才政策要跟上。招工专班来到中山旺通木器工艺有限公司等企业，对当地企业的人力资源管理模式进行了调查，希望为我市出台用工政策提供参考。
中山旺通木器工艺有限公司总经理廖文浩介绍，作为高档木工艺品生产企业，对工人专业技能要求很高。企业10年以上熟练技师员工有50多人，5年以上熟练技师200多人，专业设计师30多人。
企业如何引进、留住人才？
我们在企业宣传墙看到，一份份对员工提前完成任务、工艺革新、认真负责、互帮互助的嘉奖令特别醒目。其中一名叫张永荣的员工，由于创新工艺，节省成本4375元，得到奖励2187元！
“不仅仅是钱的问题，更能让员工得到一种被企业认同的自豪感。”廖文浩说，旺通建立了一种企业与员工共同发展的企业文化。目前，在公司工作10年以上的员工基本已成为部门经理及以上的企业管理人员，5年以上的员工也成为了中层干部。
“企业不光要靠待遇留人，更要通过培训使员工增值，从而留住人才。”走访中，中山企业家普遍认为，要维护良好的劳资关系，要有公平、合理的报酬，要按照政策解决员工的工伤、养老、医疗保险等福利待遇，还要加强对员工的培训，全面提升员工技能。
铺好“回归路”
出门在外，乡情、亲情都是大家的联系纽带。老乡告诉我们，中山、珠海等地天门籍务工、创业人员众多，但一直没有一个交流的平台，群体十分分散。
在厨具行业的刘微微说，其他地方有同乡会、老乡帮，别人过节时一起聚餐，有了事大家互相帮忙，春节结伴回家，这让他十分羡慕。
企业家有商会，务工人员也需要有自己的组织。作为中山之行的重要任务，25日，招工专班克服时间紧、人手不足等困难，广泛联系，并积极争取中山湖北商会的支持，将联络服务小组初步组建起来。
目前中山已有4家企业选择到天门投资，中山工业园也正式启动。
铺好“回归路”，才引“凤还巢”。市人社局负责人表示，招工也是招商，今后，将进一步完善这个联络服务小组的功能，广泛开展联谊交流、结伴回乡、组团应聘等活动，发挥在信息分享、政策宣传、就业服务、权益保障等方面的作用，使天门籍务工人员的回归之路更加通畅。（信息来源 天门网）
