日前，中组部发文要求：建立国家“ 千人计划”入选专家退出制度。
   中组部明确，明确主体责任,按照权责一致原则,坚持“ 谁引进谁管理、谁使用谁负责”，突出用人单位主体地位。信守工作合同,明确用人单位与入选专家的权利义务,依照合同实施管理。严格退出程序,认真审核,层层把关。强化管理监督,严肃纪律,敢抓敢管。 
   入选专家的退出, 依据不同情形实施分类管理。主动退出。专家本人提出放弃入选资格,经用人单位同意,按主动退出办理、劝退。过渡期满仍未到岗工作,或在岗时间未达到合同规定要求的,用人单位应及时督促提醒,仍不履约的,按劝退办理；取消入选资格。弄虚作假骗取入选资格的,或违反职业道德、学术不端,造成恶劣影响的,或触犯国家法律法规的,按取消入选资格办理。