当前位置：人社部新闻发言人李忠介绍，二季度我国专业技术人才队伍建设取得新进展。高层次人才选拔培养工作有序推进，深入实施国家百千万人才工程，推进万名专家服务基层行动计划。部署海外赤子为国服务行动计划、留学人员科技活动项目择优资助、中国留学人员回国创业启动支持计划、高层次留学人才回国资助等人才项目，共遴选项目630个，资助资金4600万元。技能人才队伍建设不断加强。认真做好80个高技能人才培训基地和100个技能大师工作室申报、评审工作。第43届世界技能大赛选手集训和参赛选手选拔工作顺利完成。下一步，将统筹做好人才综合工作。抓好高层次专家选拔培养，推进万名专家服务基层工作。加大吸引留学人员回国工作力度，开展中国博士后制度30周年纪念活动。出台专业技术人员继续教育规定。深入推进技能人才队伍建设。继续集中取消职业资格许可和认定事项。抓紧建立国家职业资格管理长效机制，向社会公布职业资格目录清单。
在事业单位人事制度改革方面，二季度，人社部深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》，配套政策法规建设进展顺利。集中治理机关事业单位“吃空饷”问题工作取得阶段性成果。整治事业单位公开招聘突出问题专项行动取得新进展。下一步，将研究出台事业单位工作人员处分规定政策解释、奖励规定和申诉办案规则。全面规范聘用管理，出台聘用合同国家标准。推进县以下事业单位管理岗位职员制试点，完善事业单位专业技术一级岗位配套政策。完成事业单位公开招聘突出问题专项行动督查工作，制定加强和改进事业单位公开招聘的措施。推动出台防治“吃空饷”问题长效机制的意见。
发布会还介绍了其他工作情况。在就业方面，今年上半年，就业形势总体平稳。人社部把高校毕业生就业工作摆在首位，扎实推进大学生就业促进计划和大学生创业引领计划。加快人力资源服务标准化建设，《现场招聘会服务规范》和《人才测评服务业务规范》7月1日起正式实施。在社会保障方面，二季度，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进。养老保险顶层设计顺利推进，基本养老保险基金投资管理办法面向社会公开征求意见。在劳动关系方面，国有企业负责人薪酬制度改革平稳有序推进。在全国联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查单位13.6万户，查处违法案件7017件，取缔非法职业介绍活动1836件。下一步，将修订《劳动人事争议仲裁办案规则》，制定加强人事争议处理的意见。（信息来源 中国组织人事报 孙忠法）
