汤涛强调，站在新的历史起点，要全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持党管人才原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以服务发展为根本目的，以体制机制改革和政策创新为动力，以重大人才工程为龙头，以高层次和急需紧缺人才为重点，更好发挥政府人才工作综合管理职能作用，完善政策措施，创新体制机制，加强队伍建设，健全服务体系，为实现创新驱动发展和全面建成小康社会提供人才和智力支撑。要创新人才服务发展的新方式，创新人才服务发展的政策措施，探索建立国家人才服务发展示范区，抓紧建立健全人才引领创新发展、支撑转型发展的工作格局；要着力推进体制机制改革和政策创新，创新完善科学公平的评价发现机制、灵活管用的选人用人机制、合理顺畅的流动配置机制，改革完善体现人才价值的激励保障机制，努力破除专业技术人才成长和发挥作用的体制机制障碍；要加大海外高层次人才引进力度，制定更加开放、更加均衡的引才政策，推进实施重点引才计划，大力支持留学人员回国创业，加快建立国际人才竞争制度优势；要突出人才队伍建设重点，加大创新领军人才选拔培养力度，加强基层人才队伍建设，着力培养青年拔尖人才，加快建设一支宏大的能突破关键技术、引领创新发展、带动产业转型的高层次人才队伍；要更好实施重大人才工程项目，用项目化管理方式来推动人才工作；要建立健全人才公共服务体系，创新完善服务政策，加强服务平台建设，构建人才服务网络，加快服务信息化建设，构建全覆盖、均等化、便捷性的人才公共服务体系；要更好发挥政府人才综合管理职能作用，在党管人才工作格局中，发挥人社部门在政府人才工作综合管理中的政策、队伍建设和服务优势，不断提升专业技术人才队伍的整体实力和核心竞争力。

汤涛要求，各级人社部门必须以高度的政治责任感和奋发有为的精神状态，狠抓各项工作的落实，推进全系统建成“专家之家”、“留学人员之家”、“专业技术人员之家”。（信息来源 中国组织人事报 李微）