“投资移民需200万美元以上。”当记者告知现在无锡一家民营企业担任副总经理及德语技术翻译的谢文夫妻可以通过投资移民方式拿到中国“绿卡”这一途径时，他俩还是张大了嘴巴，在他们看来，这个数字——门槛还是太高了。
但是，20多年前到德国留学，然后入了德国籍，几年前又回到国内的他俩还是很希望拿到中国的“绿卡”。不过他们走的是“技术人员绿卡”的路线，这对像他们这样的非创业者来说，门槛要低得多，比如只要符合副总、副厂长、副教授、副高的条件，任职满4年，4年内在中国居留累计不少于3年，这些对像他们这样的海归来说，还是容易做到的事。
据说，谢文夫妇周围的好多类似的海归都加入了申请“绿卡”的队伍中。对他们来说，有一张中国“绿卡”最直接受益的就是，他们今后来往中国与入籍国之间就方便很多。
“绿卡”制度是欧美发达国家在全球范围内开展人才竞争，吸引和留住高层次人才的一项重要制度。中国“绿卡”是外国人永久居留证的俗称，也是获得永久居民资格的外国人在中国居留的合法身份证件，居留期限内不受限制，可凭护照和“绿卡”出入境。
据统计，我国从2004年8月开始实施《外国人在中国永久居留审批管理办法》，即中国的“绿卡”制度以来，至今年5月23日，有1306名我国海外高层次人才引进计划（“千人计划”）引进的外籍人才和家属以及各部委和省级人民政府推荐的高层次人才获得中国“绿卡”。 
据了解，目前，有关部门正积极研究修改“绿卡”审批管理办法，降低“绿卡”门槛，设置更加灵活务实的申请条件，加大吸引海外人才的力度。
据2004年颁布的《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定，在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的外国人，可以申请永久居留。规定明确：申办中国“绿卡”的外国籍个人实际缴付的注册资本金要符合下列条件之一，且连续3年内不低于所列标准：
1.在国家颁布的《外商投资产业指导目录》鼓励类产业投资合计50万美元以上；2.在中国西部地区和国家扶贫开发工作重点县投资合计50万美元以上；3.在中国中部地区投资合计100万美元以上；4.在中国投资合计200万美元以上。
这个要求显然对大多数的海归来说，还是有很大难度的。而技术人员“绿卡”的申请要求则低了很多，只需在中国担任副总经理、副厂长等职务以上，或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上，以及享受同等待遇的人员。连续任职满4年，居留累计不少于3年，且纳税记录良好。目前，大多数的海归走的是这条路线。（信息来源 组织人事报 胡亚莉）