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        西藏分类培训国有企业人才
        发布时间:2016/2/2 点击数:
            近年来,西藏自治区实施“人才强企”战略,按照“有重点、分批次、讲效益、求质量”的原则,采取多种形式分类培训国有企业人才。

        该区依托区内外培训资源,采取专门培训、挂职锻炼、出国考察等方式,加大企业经营管理和国资监管人员培训力度,着力提高他们的战略决策、经营管理、市场应变、防范风险和依法治企能力。依托区内外院校、对口支援省市和中央企业,采取“请进来、送出去”的方式,加强对国有企业专业技术人员的培训。先后邀请国务院国资委、西南政法大学、中国煤矿科工集团等专家、学者为国有企业专业技术人员讲授采矿、酿酒、安全管理、医药工艺等专业知识。选派国有企业专业技术人员到内地省市学习采矿、矿产品加工、水泥生产工艺、机电设备维修、建筑工程设计、测量、电子商务等专业技术知识。(信息来源 中国组织人事报 藏组轩)


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