完善政策体系。2013年7月，颁布了珠海《人才开发促进条例》，对人才培养与引进、人才评价与流动、人才开发区域合作等人才开发的全过程进行系统规范，将珠海多年来行之有效的人才工作实践和成功经验，上升到了法律层面。与此同时，制定关于“蓝色珠海高层次人才计划”的实施意见，出台《产业发展与创新人才奖励办法》等一系列配套政策，确保《条例》落地生根。

创新工作机制。加大人才投入力度，近3年市区两级财政累计投入人才专项资金超过3亿元。紧扣产业人才发展需求，创新人才评价和激励机制，出台《企业技能人才评价工作试点办法》《产业发展与创新人才奖励办法》等政策。充分利用横琴新区建设“粤港澳人才合作示范区”契机，率先实施接轨港澳的人才政策体系，启动珠澳职业资格互认工作，探索珠港澳人才合作新机制，为人才管理改革探索新经验。（信息来源 中国组织人事报 珠组轩）