自2004年起，广西按照“集中力量、重点突破、辐射带动”的思路，依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位，启动实施人才小高地工程，聚集和培养高层次人才。10年来，人才小高地已成为广西重要的引才引智平台。

重点突破，以点带面。10年间，全区共分五批建成50个人才小高地，带动市级和自治区直属部门建设小高地100多个。在支柱产业小高地建设上，重点依托有色金属、石油化工等千亿元产业，分别设立汽车、柴油动力、工程机械、铝加工等小高地。在特色产业小高地建设上，根据自然资源禀赋，选择在人才相对密集，研发水平达到国内或全区领先水平，自主创新方面有较大潜力的优势产业中，设立现代农业、蚕业研发、中药材良种繁育等小高地，等等。

弥补“短板”，高端引领。自治区级小高地采取选送人才到科研院所、大型企业攻读学位或进修等方式，累计培养专技人员骨干2万多名。组建“自治区主席院士顾问团”，2010年以来，先后聘请116位院士为院士顾问，为广西特色产业的发展提供战略咨询和技术指导。依托创新型企业、高新技术企业、高校、科研机构和高新区等62家单位，建设31家院士工作站。对于院士顾问，不求常在，但求所用，他们在制定产业政策、论证重大项目、带培本土人才等方面发挥着越来越重要的作用。

项目承载，助力创新。自治区级小高地建设期间完成科研项目超过3000项，其中承担国家级科研项目500多项，部分小高地甚至承担了国际、国家重大项目或大型国际学术研讨会。如广西水牛研发小高地建立以来，完成科研项目61项，在世界上首次成功克隆水牛。广西柴油动力小高地的企业技术中心综合排名全国同行第一。2012年，玉柴“节能环保型柴油机关键技术及产业化”项目荣获国家科技进步二等奖。（信息来源 中国组织人事报 桂组轩）