结合学习胡锦涛总书记的“七一”讲话体会，近日，湖北省委书记李鸿忠长篇着文，与全省年轻干部深入谈心。针对现在不少年轻干部是“三门”干部，李鸿忠提出，只有不断学习，投身实践，才能不断提升能力素质，适应“工作席位”和形势发展的需要。

李鸿忠说，现在既是黄金发展期，又是矛盾凸显期，这对年轻干部的能力是一种考验。需要年轻干部苦练本领，让自己的能力适应“工作席位”和形势发展的需要。

提升能力，要靠学习。年轻干部要把学习作为生活习惯、精神追求，作为安身立命、履职尽责的内在需要，坚持学习“没有终点，只有起点”、“没有毕业，只有毕生”的理念，做终身学习型干部。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样工作、照样办事、照样开会、照样写文章。这很肤浅，只能应付一般性工作，要想成为高水平的领导干部，必须下真功夫学习。

李鸿忠说，现在不少年轻干部是“三门”干部，从家门到校门，再到机关门，这类“三门干部”通常是文化水平高而实践经验浅。李鸿忠认为，实践不足必须实践补。他形象地举例，有的人由于实践不够，处理问题时心是发虚的，腿是发软的。而另一些人处理应急突发事件时就像电脑感应器一样，得到第一信号，后台高速运转，马上就有办法，马上拿出几套方案。“这些方案就是从实践而来。”

如何实践？李鸿忠强调，一定要到现场。汇报再具体，录像看得再仔细，都代替不了自己的现场感，代替不了亲身实践。所以，他希望年轻干部把实践作为一种价值追求，自觉到艰苦地区、复杂环境、基层一线砥砺品质、锤炼作风、积累经验、增长才干。

“漏了实践，就像‘虚焊’一样不牢固，会留下‘虚焊’的后患，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。”