365betvip4月15日，市水利和湖泊局围绕重点推动基层党建工作提质创新召开推进会。会上，局直单位党总支（支部）书记对各单位第一季度开展“思想破冰 创新先行”大讨论、理论学习和党建工作计划推进情况作了专题汇报，也提出了第二季度的工作思路。

会议要求，从三个方面发力，进一步推进水利系统党建工作提质创新：一是要提升基层党组织党建工作“四种”能力。宣讲能力，善于站在普通党员的角度，寻找关注点，找准切入点，把党的理论宣讲讲到党员心里去。带动能力，主动关心、了解党员的思想动态，引导党员积极参与、融入党支部活动，增强支部向心力和凝聚力。配合能力，围绕局党组的工作中心，主动融入到业务工作，在谋划党建创新重点、抓队伍建设和督导落实上下功夫。宣传能力，善于将党建工作成果进行传扬，挖掘典型故事，树立水利行业标杆，让党员们有获得感、自豪感，汇聚精神力量，营造良好氛围。

二是要落实“九有三规范”标准打造水利党建工作硬平台。“九有”即：有党员活动室（标识）、有党组织规范制度、有党员群像图、有党旗党徽、有党建文化墙（文化走廊）、有党报党刊、有党建专项经费、有组织活动记录本、有党建任务清单。“三规范”即：“运行规范”，党支部工作要有计划、有目标、有检查、有汇报、有考核；“档案规范”，要有党员花名册、党员基本信息卡、入党积极分子花名册、发展党员花名册、党费收缴台帐等基本资料齐备，会议材料、组织生活记录等资料准确规范；“制度规范”，“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、党员教育管理、发展党员、报告工作制度健全完善、务实管用。在基层党组织中推行“星级党组织评比”，着力提升基层党建工作水平。

三是要推进“5+N”水利党建品牌创新。将党建创建品牌融入全局创新的“五项工作”中，分别打造各具特色的党建品牌：围绕河湖长制工作，打造“水绿山青党旗红”的党建品牌；围绕移民后扶工作，打造“美丽新家园”的党建品牌；围绕饮水安全工作，打造“民生水利暖人心”的党建品牌；围绕水政监察工作，打造“执法先锋、忠诚担当”的党建品牌；围绕水土保持工作，打造“秀美水利”的党建品牌。局机关、局直单位不同职能和类型，各有侧重打造不同特色的党建品牌。局机关支部开展“党员是面旗，服务零距离”等创建活动；建设项目任务较多的局直单位开展“工地党建示范点”“最美水利建设者”等创建活动。在党建品牌创新创建中，采取“项目化”推进方式，年初向局党组申报、年中督促落实、年底考核评估，建立“一个党建品牌项目、一名领导负责、一套班子抓到底”的工作机制。

党组书记、局长欧阳宏卫围绕重点推动基层党建提质创新提出三点意见：一是以“从严治党”和“抓实基层”为主线，着力推动水利系统基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是党组织书记要抓党建扛主责、抓主业、当主角。牢固树立“干成事”的责任意识，守好政治纪律和政治规矩，扛起主业主责的政治担当，强化工作实效抓党建。三是结合水文化，做好水文章，让基层党建工作充分体现水利元素和特色，力争水利党建品牌叫得响、推得出，通过党建品牌创建促进业务融合、队伍融合、思想融合，形成引领示范，为“创新先行、冲刺百强、谱写新篇”提供坚实的水利发展保障。