山西省非公工委成立以来，按照总局要求，我们在省委领导和省委组织部指导下，以改革创新精神，推进非公党建，把党组织作用发挥出来。
      具体做法是，责任落实到县。全系统90%的人员在县局和工商所，工作的基础在县、力量在县、重心在县。按照党组织属地管理、市场主体属地监管的原则，以县为基本单位，认领“经济户口”，逐户上门排查，做到所辖区域企业数、组织数、党员数、职工数“四清”。在此基础上，因地因企制宜，提出组建方案，逐户指导组建。创新组建方式。对有3名以上党员的企业，不仅要求单独建，而且鼓励与有党员但不具备组建条件的，特别是无党员的企业联合建立党组织。联合建也不是简单的企企结对联建，而主要是依托行业性协会、区域性商会、楼宇经营者、市场主办者、园区管理者和产业链的龙头企业联合组建党组织。联合建是一个动态的过程，要通过工作有效覆盖、壮大党员队伍，最终实现职工在50人以上的企业有党员、职工在100人以上的企业能够单独建立党组织的目标。确保组建质量。组建联合党组织的关键是“有形覆盖”与“有效覆盖”的高度统一。我们把选好书记作为建好组织的关键因素，严格选配标准和选配程序；规定新组建党组织达到“六有”标准方可进行验收；对覆盖企业较多的联建党组织，派出由组织、工商、税务干部组成的党建工作指导组；联建党组织所覆盖企业都要作出承诺，积极支持党组织开展活动。建立保持组织覆盖的长效机制。非公经济组织登记设立、年检验照，与党组织组建同步进行，同步跟进服务，进一步巩固和扩大了集中组建的成果。
　　在完成集中组建这个基础性工程和阶段性任务后，我们及时把工作重心转到加强党组织规范管理，发挥党组织“两个作用”和党员先锋模范作用上来，以“双强六好”为目标，努力破解“作用发挥难”的难题。把考核评级作为基本措施。要求所有党组织都制订发挥“两个作用”的年度计划，明确为企业、为职工、为党员办哪些实事，并在业主中征求意见、在职工中通报情况、在上级非公工委中备案考核。把“两支队伍”作为基本抓手。对党组织书记，全员轮训、提升能力，述职评议、考核激励，保障待遇、关心关爱。特别是积极推荐优秀党组织书记担任社会职务，增强他们的政治荣誉感和工作使命感。对党建工作指导员，着力推进四个转变：派出对象从派往企业向派往党组织转变；工作任务从指导组建向指导作用发挥转变；选拔对象从工商干部为主向党政机关副科级以上领导干部为主转变；管理方式从分散向组织部门和非公工委统一选派、统一培训、统一管理转变。把培树典型作为基本方法。把工作有成效、做法有亮点、培树有潜力的党组织，作为地方党委常委和组织部、非公工委、工商局班子成员的联系点并加强指导，涌现出一批事迹站得住、群众信得过、经验推得开、舆论叫得响的先进典型，起到了一个典型就是一面旗帜的引领作用。把开展活动作为基本载体。非公工委组织开展了一系列有声有色的活动，营造了全社会关注支持非公党建工作的浓厚氛围。企业党组织开展了许多务实管用的活动，当好企业发展的“导航仪”、生产经营的“助推器”、职工群众的“贴心人”，增强了党组织的凝聚力和影响力。党建工作有力促进了非公经济健康发展，展示了新时期新晋商的崭新形象！（信息来源 上海基层党建网）