该区拓宽培养锻炼渠道，选派部分年轻公务员到上级对口部门上挂锻炼，明确上挂期间的学习任务；选派100名年轻公务员到信访、组织、经济、督查等部门下派锻炼，通过在不同单位不同岗位历练拓宽视野；到镇街开展“组团式服务”，重点围绕基层党建、信访维稳、招商引资等工作，有方向、有目的地开展培养锻炼；建立年轻公务员QQ群，采取每季度一述职、半年一考核、锻炼期满综合评定等措施，提升培养锻炼效果。（信息来源 中国组织人事报 唐丽梅）