关于建立全省干部人事制度改革联系点的通知

各市州、直管市、神农架林区党委组织部，各有关县市区党委组织部：

为进一步贯彻落实党的十七届四、五中全会和全国组织工作会议精神，全面系统推进深化干部人事制度改革，不断提高干部人事工作的科学化水平，建设适应构建促进中部地区崛起重要战略支点要求的高素质干部队伍，经研究，省委组织部确定了全省干部人事制度改革工作联系点，以加强对干部人事制度改革工作的指导和研究。现将有关事项通知如下：

1、建立干部人事制度改革联系点的目的：确定全省干部人事制度改革工作联系点，是为了研究解决干部人事制度改革中遇到的困难和问题，在建立健全科学的选人用人机制上迈出更大步伐、取得更大成效。通过联系点总结积累经验，探索改革的思路，完善改革的措施，在解决领导班子和干部队伍建设的关键问题，干部人事工作中的重难点问题和干部群众反映强烈的突出问题上有所突破，以点带面，不断提高全省干部人事工作科学化水平。

2、干部人事制度改革联系点的主要任务：针对建立健全干部教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督和激励保障等方面的重点难点问题，先行先试、探索创新，为全省推进干部人事制度改革积累经验。

3、为了保证联系点工作的顺利进行，省委组织部研究室具体负责联系点工作的综合协调和组织落实，了解和掌握联系点工作进展和完成情况。

4、各联系点单位要把试点工作摆到重要议事日程，纳入工作全局之中统筹安排。要成立工作专班，制定试点方案，明确试点目标，精心组织实施。要从实际出发，突出重点，分类指导，既要积极探索创新，又要稳妥有序推进。要加强沟通和联系，及时总结宣传试点中的好经验、好做法。

附：全省干部人事制度改革联系点名单

中共湖北省委组织部

2011年8月8日