该县将干部挂职期间需要完成的任务以周为单位逐一进行分解，以《干部挂职周记本》的形式统一制发给挂职干部，要求据实填写，并纳入干部个人档案。要求挂职干部每月30日将本月思想工作情况、心得体会及下月工作计划以书面形式向组织部、派出单位和挂职单位进行汇报。县委组织部每季度采取电话问询、查阅月报资料等方式，对挂职干部本季度工作、学习、作风等进行阶段性检查，并以报告形式向挂职单位、派出单位和挂职干部本人通报检查结果。每年对干部进行一次测评，通过个人述职、民主评议、群众访谈等方式，对干部挂职期间在思想政治素质、组织领导能力、工作作风等方面的表现进行综合评定，作为干部年度考核、选拔任用的依据。（信息来源 中国组织人事报 李灿）