近年来，云南省剑川县把选派干部到扶贫攻坚一线锻炼作为加强干部实践培养的主渠道，实施“十百千”计划，每年安排10名以上县级干部直接挂钩帮扶“双推进”示范点，下派100名以上年轻干部驻村帮扶“双推进”村，安排1000名以上干部职工直接联系和服务群众。

该县以开展扶贫挂职干部专题培训、组织干部到发达地区挂职锻炼等方式，助力干部增长才干，今年组织10名干部到天津市和平区挂职锻炼。建立干部扶贫档案，凡在扶贫一线实践锻炼超过半年的，由组织人事部门建立个人扶贫信息记录载入个人档案。规定扶贫干部在基层一般不少于2年，挂职期满进行考核，考核优秀的列为科级后备干部，优先提拔使用。2013年8月以来，有3名副科级干部在“双推进”工作中成绩突出被提拔。（信息来源 天门网）