该市着眼给年轻干部“培土育根”，将年轻干部思想政治建设、作风建设、道德建设放在突出位置，筑牢年轻干部思想基础。计划在3年内对全市35岁以下科级干部全员轮训一遍，党校各类主体培训班学员全部要到艰苦或落后地区进行不少于10天的“三同”（同吃、同住、同劳动）实践锻炼。同时，着眼给年轻干部“墩苗壮根”，全面提升年轻干部能力素质。立足转型跨越发展一线、重大项目建设一线、扶贫攻坚一线等“五个一线”，每年选派不少于40名年轻干部进行跟班学习或挂职锻炼。经过培养，使县级党政领导班子中40岁以下、乡镇领导班子中35岁以下年轻干部始终保持一定数量。（信息来源 中国组织人事报 宋喜）