该区注重突出部门差异，按照乡镇（街道）、部办委、经济园区、经济管理、社会发展、执法监督、党群政务、市垂直管理8个类别进行分类，并将乡镇（街道）分为乡镇类和街道类。注重突出内容差异，将8个类别根据各自职能特点、地域差异，设定不同的考核指标，特别是把民生改善、社会进步、生态建设、党的建设指标纳入重要考核内容，强化约束性指标考核，加大资源消耗、城乡环境整治与保护、安全生产等指标的权重。注重突出对象差异，将考核对象分单位工作、领导班子成员和一般干部职工3个类别考核，将单位以及不同层次的干部实绩考准、考实。（信息来源 中国组织人事报 杨鑫）