近期，银川市西夏区出台《副科级及以下干部平时了解评鉴办法》，将各党政机关、事业单位及国有企业领导班子、经营管理人员均纳入平时了解评鉴范围，加强干部日常监督管理。

该区采取到干部所在单位了解、选派干部参与专题调研活动、选派干部参与完成重点工作或阶段性任务、选派干部跨部门挂职锻炼等方式，对干部进行考察了解。通过走访了解、个别谈话、同评鉴对象面谈、查阅档案、综合分析等程序，对评鉴对象的工作能力、为人处事、德才表现、群众评价等方面进行综合分析，填写《干部平时了解评鉴情况登记表》入档备查。评鉴结果将作为后备干部进行动态管理的主要依据，年轻干部培养对象进行挂职锻炼的重要参考，各单位、部门班子调整、干部选拔任用、日常管理、动议重要依据之一。平时了解评鉴工作每年进行一轮，每周了解一到两个单位或部门。（信息来源 中国组织人事报 杨艳宏）