江苏无锡市通过集中考察、集中审核、集中建档，对市（县）区党政领导班子及领导干部进行多渠道了解、多角度分析、多层次研判，截至3月上旬，建立考核纪实档案138份。

该市对所辖8个市（县）区的党政领导班子和122名领导干部开展集中性全面考察，通过实绩公开、民主评议、个别谈话、实地调研及征求纪检监察机关和公检法、审计、信访部门意见等形式，考发展，考民意，考状态。

结合教育实践活动、干部个人有关事项报告、年度考核、年度民主生活会等工作，查干部人事档案，查对照检查材料，辨别对党组织是否忠诚，辨别开展党性锻炼是否深刻有效。

开展“三比三析”。“总体比”，重点比较分析班子整体战斗力、凝聚力、号召力；“内部比”，重点在班子内部比较分析各成员的群众口碑、作用发挥；“同位比”，重点在分管同一条线的干部间比较分析能力素质、精神状态。某区政府领导班子因在“三比三析”中表现情况不佳，3名班子成员被市委组织部谈话提醒。（信息来源 中国组织人事报 锡组轩）