浙江湖州南浔区 探索领导干部社会化评价
发布时间:2015/3/16
点击数:
近年来,浙江省湖州市南浔区探索尝试了领导干部社会化评价,多角度全方位地了解干部。
每年年初,全区各镇、部门一把手将本年度重点工作内容,为民办成哪些实事,通过《南浔时报》、南浔广电等媒体公开承诺本年度“要干什么、怎么干、干到什么程度”,主动接受社会各界的监督。年终,组织召开年度承诺述职会,邀请“两代表一委员”和基层代表参加,对履诺情况进行审查评分。在党员干部民主推荐、民主评议等重要活动中,广泛邀请群众代表参与。去年共邀请了509名村(社区)干部群众、企事业代表及基层工作者和服务对象参加干部测评。在“党性体检、民主评议”活动中,引入“群众评检”,要求各基层党组织根据党员类别划分,邀请部分村民代表、居民代表、服务对象或群众职工代表进行评分,群众评检权重为25%。(信息来源 中国组织人事报 黄敏)