该区针对农村、经济、信访、司法等不同行业领导干部重点工作时段和统一培训时间相互冲突问题，避开工作忙碌期，采取“早1晚2”课时的“错时制”方式进行集中培训。针对不同职级和层次领导干部知识需求差异性较大问题，采取“分餐制”方式组织学习，增强培训针对性。同时，充分利用远教平台、“空中课堂”、视频教学等手段实行自主选学。并建立所有领导干部培训档案、必学档案、需求档案、培训成果转化档案、培训质量评估档案，从严执行“清单销号”和督导评估程序。（信息来源 中国组织人事报 晁旭 丁珩 王新刚）