近日，四川广元市在试点基础上，出台《领导干部日常行为量化监管预警实施办法（试行）》，对干部日常负面行为详细纪实、量化扣分、红线预警、分档处置。自去年试点以来，共对138名出现问题和错误的干部实施了量化监管扣分，34名干部被警示提醒或诫勉问责，15名干部明确半年内不得提拔使用或转任重要岗位。

将干部日常工作生活中最容易出现、社会最关注的负面行为，具体细化为30项重点监管内容，涵盖政治表现、工作履职、品德作风、廉洁自律等方面，根据情节轻重按1-6分标准予以量化扣分。通过干部监督联席会议、单位主要负责人、新闻媒体、监督员队伍等多种渠道收集干部负面行为信息，录入“干部日常负面行为台账”。

按年度设置预警追责分数线，对累计扣分达到相应分值的干部，及时启动预警追责程序，轻者警示提醒、取消评优评先资格，中者诫勉问责、取消后备干部和拟任人选资格，重者予以调离岗位、责令辞职、免职等处理。同时，严格追查被问责干部所在单位主要负责人、分管领导是否存在监管失职渎职责任。（信息来源 中国组织人事报 王镜云）