“怎么看待法纪学习”“怎么看待亲友交往”“怎么看待党委主体责任”……5月26日，在浙江温岭市委党校，130名新提任中层干部正在接受廉政教育。这是温岭推行干部全程提醒关爱工程的一幕。

除了常规的廉政教育外，“全程提醒”最大的特点，是在干部职业生涯的关键“节点”对其实施廉政风险干预。据介绍，全程提醒关爱教育是一项抓早抓小、防微杜渐的常态化教育机制，针对干部职业生涯不同阶段，比如初任公务员、入党、中层和市管干部提拔及任职等时期，通过采取集中培训、任前考廉、党纪抽考、经常性教育等措施，对干部进行廉政教育和提醒，让干部不犯或少犯错误。一旦发现干部有廉政方面信访和苗头的初始阶段，该市将利用信访谈话、诫勉谈话、廉政约谈、调查谈话等方式，及时提醒、纠正。（信息来源 中国组织人事报  吴敏力 蔡明）