“潜规则”是隐藏在政治生态中的“毒瘤”。“潜规则”盛行，党纪国法就会失灵，从严治党、依法治国就会成为一句空话。组织部门是党委的重要职能部门，组工干部一定要做从严治党、从严管理干部、净化政治生态的排头兵。

在选人用人上要勇于抵制“潜规则”。一段时期以来，一些干部信奉“不跑不送、原地不动，又跑又送、提拔重用”，热衷于拉关系、走门子、搭天线；一些干部讲圈子、搞山头，以人划线、以地域划线，搞亲亲疏疏、团团伙伙；更有甚者任人唯亲、见利忘义，致使买官卖官、带病提拔等现象时有发生，使务实干事者受到冷落，让投机钻营者如鱼得水，严重损害了党的形象，恶化了政治生态。在这种情况下，组工干部更应该履行政治责任，坚守公道正派，坚持“好干部”标准，严格执行《干部任用条例》，为党委尽好责、把好关，切实发挥好干部选拔任用的正面导向，努力营造健康的政治生态，使“潜规则”在清风正气中失灵。

在组织建设中要坚决反对“潜规则”。近年来，在一些基层党组织中，党内政治生活庸俗化，习惯于吹吹拍拍，使批评与自我批评利器变钝，使严肃的党内生活变味，影响了民主生活会的质量，弱化了党内监督的功能；一些基层干部宗旨观念淡化，对上唯唯诺诺，对下颐指气使，群众意见很大；一部分党员干部理想信念缺失、党员意识淡漠，在党不信党、在党不忧党，完全失去了先进性。这些现象在不断侵蚀基层组织这个基石。组工干部一定要认清其危害性，用好《党章》、党内规章制度这些武器，严格规范党内生活，加强党员理想信念教育，强化基层党员干部党员意识和规矩意识。不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，不断提高民主生活会、组织生活会和党员评议的质量，纯洁党的组织，提高解决自身问题的能力。要加强制度建设，扩大基层民主，强化群众监督，让“潜规则”在基层组织中失去土壤、失去通道、失去市场。

在社会交往上要自觉远离“潜规则”。大量事实表明，一些党员干部堕落成腐败分子，往往是在社会交往上被人打开缺口。可见，人情之中当有原则，交往之中应绝庸俗。组织工作政治性、原则性强的特点，决定了组工干部必须谨慎对待社会交往，不断增强自身免疫力，在纷繁复杂的社会环境中，时刻保持清醒，淡泊名利，注重培养高雅、健康、向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，养正气、增才气，祛俗气、除躁气，“品学常看胜于己者，境遇常看不如己者”。同时，要坚持健康文明的交往观，不断净化自己的交往圈、生活圈，做到谨慎交友、择善而从，防止陷入利益交换的陷阱，钻进庸俗的“关系网”，要心有所畏、言有所戒、行有所止，使人与人之间的关系成为按党纪国法办事的简单关系，绝不成为营造庸俗社会关系的“编织手”，绝不充当恶化政治生态的“中介人”。（信息来源 中国组织人事报 王国强）