部门担负着选贤任能的重大任务，组工干部作风正派，好干部就能脱颖而出，得到提拔重用，用人上的歪风邪气就没有生存空间。组工干部要争做党性最强的干部，用好作风选用好干部。
　　坚定信念，一心为公选人。把选准用好每一个干部作为职业操守，坚持正确的政治方向，从正确的政治立场、价值取向、思想路线出发，才能在选人用人中做到一心为公。也只有一心为公了，才能一碗水端平，心怀坦荡地举荐贤能，不脑门发热，不任人唯亲，从而把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到领导岗位上来。面对各种歪风邪气要做到敢碰硬、能碰硬，抵制住各种“潜规则”的侵蚀，敢于对跑官要官者说不，营造出公道正派选人的好风气。
　　大度容人，做到甘为人梯。当组工干部最大的忌讳是“眼红”。当看到他人业绩突出得到表彰、换届中人事调整干部提拔、身边人职务职级升迁而自己还在原地踏步时，心中难免会有失落，但身为组工干部，要自觉度量气量的大小，要有“当人梯”的品格和为他人“做嫁衣”的精神。这种品格和精神表现在，别人提升时，是由衷的高兴而不眼红；别人进步时，是真心的欣慰而不嫉妒。能够看到优秀干部健康成长、不断进步，看到党和人民的事业薪火相传、后继有人，自己作为“渡人”的组工干部，应该感到无上荣光。这就要求组工干部不断修炼自己的气度，大度容人，以甘为人梯的胸怀，把心思用在工作上，把作风拧在实干上，做到见贤思齐、举贤荐能，当好党员、干部、人才的“铺路石”，默默奉献，修炼成人之美的胸怀。（信息来源 中国组织人事报 曾德斌）