该市通过定人、定岗、定责，确保活动实效。从组织部选派10名政治素质较好、业务能力突出、作风纪律过硬的组工干部，分成5组，每组负责联系2个重点部门，并签订“责任状”，明确职责与纪律。首批选取的10个试点单位中，有资金流量大的，有社会关注度高的，有信访举报多的。组工干部与重点部门对接后全程跟进，参与重点部门班子会，不定期到重点部门进行坐班，开展社会走访、社区问询等，全面了解重点部门班子成员情况。存在突破性成绩和突出问题的要实时反馈；每季度末定期反馈；凡干部调整涉及重点部门，组织部长专项听取联系重点部门的组工干部的工作报告。（信息来源 中国组织人事报 鹿忠亮）