7月24日下午，河北黄骅市委组织部召开了一场特殊的“三严三实”学习交流会。这次交流会的会场是“阳光组工微信群”，一个小时中，78个人的群里，370多条微信互动，组工干部们在微信群里积极发言，交流心得，最后形成了电子版的总结报告。利用网络，推进工作方式转变，在黄骅市委组织部已成为常态。

今年来，黄骅市委组织部设立了“阳光组工”微信群、“组工力量”易信群、“阳光微课堂”等学习交流平台；将工作流程和职能设置，通过手机二维码公开，让“互联网+”拓展到组织工作。

“阳光组工”微信群为组工干部提供了学习交流的平台。部领导、各科室负责人和基层党（工）委副书记、组织委员全部实名入群，每天对组织工作进行在线公开、在线指导、在线评价，实时发布上级政策文件及相关组工知识，帮助组工干部及时了解工作动态，交流业务工作，并定期确定相关专题互动研讨，形成学习交流的常态化机制。目前，共发布上级党委政策文件130多个，召开在线会议15个，开展在线专题讨论32次，发布干部选任、干部监督等小知识376条。

“组工力量”易信群由部机关干部全员加入，开设学国学谈体会、开展活动记实、亮点工作展示等专题，突出即时性，已发送工作通知160多个，交流工作心得300多人次，发布要闻浏览106期，上传国学体会256篇。

“阳光微课堂”便于对组工干部开展各种学习教育活动。设立了党建要闻、国学经典、智海拾贝等10个专栏，定期发布学习信息，跟进引导评论。今年5月，增设了“三严三实”专题教育等专栏，研发了领导干部在线考试系统。截至目前，订阅人数超过800人，累计编辑学习课件27期，组织领导干部在线考试2次。

为方便党员群众办事，黄骅市委组织部规范业务工作，制定了科室“三清单一流程”：责任清单、权力清单、负面清单和权力运行流程，并运用“互联网+”理念，制成二维码识别链接，可以手机扫描下载。二维码还在党建网、微课堂、微信群公布，接受社会监督。自启用二维码识别链接以来，共受理来人来电36人次，更正审报表格5个，纠正不当办理事项4项。（信息来源 中国组织人事报 张玉洁）