基层改革发展的主战场、保持稳定的第一线、服务群众的最前沿，是党的方针政策真正落实的“最后一公里”。年轻干部是党的事业兴旺发达的后备力量和希望所在，成长进步既离不开组织关心，更要靠自身的勤奋努力。广大年轻干部要勇于到基层“墩墩苗”、“接地气”，在基层中磨练毅力，提升能力，汲取动力，在自我提高的同时，加强与人民群众的血肉联系，增强服务群众的水平。

首先要坚定服务群众的决心，在扎根基层中磨练毅力。“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”。基层是年轻干部磨炼意志品质的熔炉，年轻的“三门”干部缺乏基层艰苦环境历练，或多或少的存在着娇骄二气，对基层普遍存在“三苦三难”（条件艰苦、生活清苦、工作辛苦，转岗难、升迁难、应付难）的认识，导致心浮气躁，好高骛远，沉不住气、安不下心，更有甚者意志消沉,贻害事业,自毁前程。年轻干部要直面基层，把基层经历作为人生历程中的一门“必修课”，多到基层一线和艰苦地区经见世面，洞悉基层细微，忧民所忧，思民所思，及时掌握群众想什么、盼什么、需要什么，与群众同吃、同住、同劳动，真切体会群众安危冷暖，基层艰苦环境中经历一些难事、急事、大事、复杂事，在基层熔炉中锻造百折不挠、坚忍不拔的品质，锤炼脚踏实地、求真务实的品格，褪去稚气，提升修养，摆脱书生气、洗去娇骄二气，成为老百姓欢迎的好干部。

其次要强化为民服务的诚心，在服务基层中提升能力。“试玉要烧三日满,辨材须待七年期”。实践是培养干部的有效途径，基层是增长才干的最好课堂。年轻干部有“三有优势”即有学历、有知识、有思想，但也面临着“三无劣势”即无经验、无阅历、无群众基础，在实际工作中存在着脱离实际、偏离实效，吃不了苦，受不了累，贪图安逸，捻轻怕重的现象。作为党的事业生力军，建设未来的决策者，年轻干部不能只作温室中的鲜花，要敢于迎接暴风雨的洗礼，把基层一线作为培养自己的课堂，问政于民、问需于民、问计于民，认真汲取人民群众的智慧。同时自我加压，强挑重担，主动请缨到经济建设、信访维稳、农村基层等急难险重岗位锻炼，“敦敦苗”、“接地气”，在艰苦地区、复杂环境、关键岗位上经受风吹雨打，积累基层工作经验，提高领导科学发展能力、处理复杂问题能力和群众工作能力。

再次要永葆进取之心，在建功基层中汲取动力。“溪涧岂能留得住，终归大海作波涛”。基层是年轻干部尤其是年轻领导干部自身成长成才的“快车道”。年轻干部要把基层作为考验自己的大擂台，立足本职，脚踏实地，充分发挥自己的聪明才干，不因循守旧，不固步自封，不墨守成规，敢于创新思维方式，勇于打破常规束缚，善于开拓进取。把个人成长融入基层发展实践，在建设基层中谋新招，出新招，出实效；在改革发展稳定中抓机遇、破难题、促发展，实现自我价值和社会价值的统一，把人民群众的支持和组织的信任作为自己前进的动力。同时要树立底线思维、弘扬高线要求，虚怀若谷，从善如流，做到慎始、慎终、慎独、慎微，始终保持年轻干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”年轻干部应以此为镜，勇于把自己投身到急难险重的到基层去，到改革发展的一线去，脚踏坚实大地，仰望辽阔星空，经历风雨彩虹，找到施展才智、丰富自己的发展道路，把个人的前途与祖国命运和群众福祉紧密相连，创造出无愧于自己、无愧于党和国家、无愧于时代的辉煌业绩。

（市委组织部 常星）