当前位置：出台“1+4”人才政策文件，湖北人才工作这样干！
发布时间:2022/5/25
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5月24日，省委“喜迎党代会 荆楚谱新篇”系列新闻发布会第6场，省委组织部副部长王炜介绍近期省委出台的关于加强和改进新时代人才工作系列政策文件的有关情况。
王炜介绍，中央和省委人才工作会议后，省委组织部会同有关部门共同谋划起草“1+4”人才政策文件。“1”，就是省委、省政府日前印发的《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，对我省2025年、2030年、2035年三个阶段人才工作提出了具体目标任务；“4”，是省委组织部联合省委编办、省科技厅、省人社厅起草的4份配套文件。
此外，在今年年初，省委人才工作领导小组印发了《湖北省人才发展“十四五”规划》，紧扣“十四五”时期经济社会发展阶段性特征，对未来五年人才工作进行了全面部署。
《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》主要内容是“五个高”——
高标准打造“1+2+N”人才创新发展平台，提出加快建设武汉国家级吸引和集聚人才的平台，跻身国家“3+N”人才中心和创新高地战略布局。推进襄阳、宜昌和其他具有比较优势的城市建设人才创新发展平台，加快形成人才事业蓬勃发展的重要节点和雁阵格局。
高效率推动人才发展体制机制改革，从人才管理、评价、流动、科技成果转化、科研经费管理等方面提出系列改革措施。
高质量培养集聚科技创新主力军，提出着力打造以战略科学家、科技领军人才和高水平创新团队、青年科技人才、卓越工程师等为重点的科技创新主力军。
高层次参与国际人才交流，使更多智慧资源、创新要素为湖北所用。
高水平开展人才自主培养，提出发挥高校人才培养主阵地作用、加快培养基础研究拔尖人才等政策措施。此外，文件还特别强调要加强党对人才工作的全面领导，提升人才服务效能，优先保障人才投入等等。
王炜说，4份配套文件，作为《实施意见》的重要组成部分，从4个方面提出更加具体的硬招实招。
省委组织部起草的《关于支持战略科技后备力量的若干措施》，重点提出搭建院士交流平台、赋予更大自主权决定权支配权、改进科研管理制度等10条措施。
省委编办起草的《湖北省高层次人才专项事业编制管理办法》，重点提出通过设立专项事业编制全职引进高层次人才等系列措施。
省科技厅起草的《关于强化科技平台支撑壮大科技创新主力军的若干措施》，重点提出支持战略科学家领衔重大创新平台、优化重点实验室体系、支持创新型企业建设高水平研发机构等6条措施。
省人社厅起草的《关于深化人才流动评价激励机制改革激发人才创新活力的若干措施》，重点提出完善人才资源共建共享模式、建立人才特殊调配机制、创新重点领域人才评价等6条措施。
《湖北省人才发展“十四五”规划》重点对建设“1+2+N”人才创新发展平台作出具体部署，提出加快培养集聚一流科技创新人才、高水平产业人才、乡村振兴人才、社会事业人才等优秀人才队伍，纵深推进人才发展体制改革，打造一流大学和科研院所、重大科研创新平台、高水平新型研发机构、人才引领型企业等高能级人才赋能平台，全方位营造一流发展环境。
王炜说，下一步，我省将全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党管人才原则，确立人才引领发展的战略地位，统筹实施人才强省和科技强省战略，一体推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，不折不扣落实系列文件中的各项工作任务，加快打造全国重要人才中心和创新高地，为推动湖北高质量发展提供更加坚强的人才保证。
