党建工作的“需求侧”是什么？相较投资、消费、出口“三驾马车”，党建的“需求侧”可以看做是经费保障、群众参与和党组织扩覆盖，分别对应资金、人和党组织设置。长期以来，党建工作的重点也是围绕这几个问题展开。问题是，经费投入后，带来的“产出”如何？党建工作是否有提质增效，是否跟投入成正比？要努力扩大群众参与，又该如何确保群众的主动参与，如何让群众喜闻乐见？要持续推进党组织有形有效覆盖，又如何让基层认同和接纳，如何求取基层党建的“最大公约数”？这些问题不解决，光靠“需求侧”拉动，“言者谆谆，听者藐藐”，“剃头挑子一头热”，落实起来效果自然不理想。站在辩证唯物主义立场上，“需求侧”属于外因，要让党建工作有声有色，关键还是要靠内因驱动，做好党建工作的“供给侧”。

　　党建工作的“供给侧”又是什么？

　　一是党组织的设置与功能。着眼于强化基层党组织的整体功能，以区域化思路为统领，打破地域区划限制，综合考虑基层党建的时空条件、成员分布、群体特征、产业类型等因素创新党组织设置，实现与党员特点相结合、与社会经济结构相契合、与社会治理相融合。

　　二是党员干部的素质能力。以推进“两学一做”常态化制度化为契机，抓好党员干部的作风建设和教育培训，强化主动作为，充分发挥党员在各行各业的先锋模范作用；以人民为中心，不断提高服务群众的能力水平，真正让群众感知、感应、感动，把工作做到群众的心坎上。

　　三是党建工作的质量水平。紧紧围绕群众的生产生活需要，接地气、聚底气、积人气，创新、拓展“互联网+党建”载体平台，不断提供优质好用的党建“产品”，广泛吸引群众参与，让群众真心“买账”。

　　“供给侧”得力，“需求侧”自然给力。弘扬“工匠精神”，有态度、有温度，出良品、出精品，伟大事业就不愁不兴旺，党建就不愁没市场。
        (作者：山东省委组织部干部监督二处 冯准)