人民网黄冈4月6日电 “如果不创新管理模式，就难以促进党员领导干部担当起两个责任。”湖北省黄冈市委书记刘雪荣如是说。4月5日 ，笔者从该市纪委监察局获悉，去年以来，该市积极创新管理模式，促进党员领导干部担当起“两个责任”，取得了良好的社会效益。该市2015年度党风廉政建设民意调查排名全省第一，市纪委监察局荣获全省纪检监察系统绩效考核优胜单位。

　　针对近几年来落实“两个责任”中管理模式创新不够等问题，该市按照“履责留痕”思路，积极创新“痕迹管理”模式，向全市三级党员领导干部发放纸质版“领导干部履责落实情况台”，按照“三有”的要求，极大地促进了“两个责任”落地生根。

　　履责有痕。该市“痕迹管理”的要求，认真制定细化了党委(党组)领导班子集体责任、主要负责人、其他班子成员以及纪委(纪检组)监督责任4个责任清单。要求领导干部按照责任分工，将个人责任清单落实情况以台账形式完整记录下来，以展现完整履责痕迹。明确提出“九必记”：研究部署党风廉政建设和反腐败工作必记，开展相关工作调研督办必记，开展相关检查考核必记，听取汇报或向上级党组织领导汇报必记，研究查处案件工作必记，实行追责问责必记，开展廉政谈话提醒必记，组织参与廉政教育活动必记，日常监督管理必记。每年年初向市、县、乡三级领导班子成员全员发放台账记录簿7500余册，实现了台账管理对象全覆盖。

　　监责有方。在发放上述台帐记录本的同时，该市要求各级各部门党员干部要做到自评与鉴评相结合，每季度末先由本人对自身履责情况进行自评，再由党委(党组)主要负责人进行鉴评，鉴评主要针对被鉴评对象明确职责、履行职责、记录台账等情况，对职责不明确、履责不到位、记录不规范的，主要领导在鉴评时提出明确整改意见，问题突出的及时进行批评教育。三是纪委经常督。各级纪检监察机关会同主责办每月按管理对象10%的比例进行抽查，对思想不重视、不经常记录的及时批评教育、督促整改。据初步统计，去年以来，该市共组织开展台账管理情况专项检查30多次，发现履责不到位、记录不准确等问题108个，给予党纪政纪处分24人，组织处理99人。

　　问责有据。按照上述创新的台帐官理办法，通过这种方式倒逼各级领导干部履职尽责、抓好党风廉政建设和反腐败工作落实。较好地为强化追责问责提供了可靠依据。据悉，去年以来，该市台账记录提供了真实履责痕迹，查处违反党风廉政建设责任制问题163个，给予党纪政纪处分94人。确保追责到点到位，不仅使群众感到了力度，而且也使其本人心服口服。(吴迪)