分层次，明确能力标准。学习决定素质，素质关乎能力。省委组织部确定干部必备的共性能力：学习能力、思维能力、政治鉴别能力、政策运用能力、沟通协调能力、实际操作能力。再根据不同职务层级，明确具体能力要求。部领导班子成员和厅级干部，要成为党建和组织工作“专家学者”；处级干部，要成为精通相关业务的“行家里手”；一般干部，要成为胜任本职工作的“活字典”、“政策通”、“事事通”。该部实行“一周一学习，两月一讲座，一季一研讨，半年一务虚”，确保理论学习全覆盖。

建机制，学习有保障。完善机制，能实现能力提升计划长效管理。成立领导小组，把部机关干部教育培训纳入全省统一计划。开办阅览室，聘请专人负责管理。建立考核机制，处室负责人每月自查一次本处室学习情况。落实学时制度，利用湖北干部在线学习中心、湖北组工网进行网上选学，每人每月自学时间不少于20小时。机关党办（人事处）不定期检查，将个人、处室学习情况，纳入年度考核内容，作为评先重要条件。部机关倡导立足岗位创先争优，通过岗位练兵，提高干部能力。每季度组织一次技能培训，举办组织工作典型案例点评、公文写作和文稿讲评等小讲座。