各市州、直管市、神农架林区党委组织部，各大型企事业单位、大专院校党委组织部，省直各部委办厅局、各人民团体人事（干部）处：

2012年，在省委和各级党委的领导下，全省组织系统坚持以科学发展观为指导,围绕中心、服务大局，锐意改革、大胆创新，在领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设和自身建设方面涌现出了一批特色鲜明、成效显着、具有普遍推广价值的特色工作。为了激励各级组织人事部门和广大组工干部以改革创新精神不断开创组织工作新局面, 省委组织部开展了2012年度全省组织系统特色工作评选活动。根据鄂组通〔2012〕47号文件精神，各市州、直管市、神农架林区党委组织部和省直部门、省属企事业单位共申报了122项特色工作。经过分类初评、两轮复评、公示公告、研究决定等环节，共评出了“十佳”特色工作和26项优秀工作。希望各级组织人事部门认真学习借鉴实践中创造的成功做法和新鲜经验,以创新的理念抓重点、以改革的办法克难点、以务实的作风树亮点，进一步推动组织工作创新发展，为顺利实现省十次党代会确定的奋斗目标、服务“五个湖北”建设作出新的更大的贡献。

附：2012年度全省组织系统“十佳”特色工作、优秀工作

中共湖北省委组织部

2013年3月12日

附件：

2012年度全省组织系统

“十佳”特色工作、优秀工作

一、“十佳”特色工作

1、百步亭社区党建工作法（中共武汉市委组织部、江岸区委组织部）

2、推行“四诺四评四强”工作法 强化村（社区）干部责任目标考核评价（中共黄石市委组织部）

3、以“十星级党员”争创活动为载体 探索建立保持党员先进性和纯洁性长效机制（中共十堰市委组织部）

4、举办“隆中对•创新与人才”活动 打造襄阳招才引智品牌（中共襄阳市委组织部）

5、大力开展选派农村（社区）“第一书记”工作（中共宜昌市委组织部）

6、建立事业单位“两推”直选竞聘机制（中共荆州市委组织部）

7、推进“五个一百”工程创新 加强基层党组织“带头人”队伍建设（中共荆门市委组织部）

8、创建“党小组+理事会+网格阵地”农村社会管理模式（中共鄂州市委组织部）

9、强化优强机制 建设效能组工文化（中共孝感市委组织部）

10、科学推进竞争性选拔干部工作 不断提高选人用人公信度（中共黄冈市委组织部）

二、26项优秀工作

1、构筑国际性人才高地“1+9”政策体系（中共武汉市委组织部）

2、“五务合一”建设（中共武汉市汉阳区委组织部）

3、组工文化建设系统化 工作运行管理模块化（中共黄石市委组织部）

4、推进“一体化”平台建设 力求“一门式”服务群众（中共大冶市委组织部）

5、群众工作“三事工作法”（中共襄阳市委组织部）

6、创新领导干部集中述职评议机制（中共南漳县委组织部）

7、创办青年干部学院探索“干部培训培养一体化”新机制（中共宜昌市委组织部）

8、创新干部考察方式 在“三重”推进过程中考察识别使用干部（中共十堰市委组织部）

9、“组织工作开放日”活动（中共十堰市茅箭区委组织部)

10、搭建“远教垄上行”惠民福民平台（中共荆州市委组织部）

11、干部选拔任用初始提名制度探索（中共鄂州市委组织部）

12、牢固树立质量管理理念 积极推进干部选拔任用工作流程管理（中共荆门市委组织部）

13、打造一流院士村服务中国农谷建设（中共荆门市委组织部）

14、推行离任“三责联交” 加强党政领导干部监督管理（中共孝感市委组织部）

15、坚持党建引领创新三个“1+X”社区服务管理模式（中共孝感市孝南区委组织部）

16、“一派两聘”：选派第一书记、聘请名誉书记、聘请发展顾问（中共黄冈市委组织部）

17、创建全省党的基层组织建设示范市（中共咸宁市委组织部）

18、实施“领头雁”工程（中共通城县委组织部）

19、公推票决探索干部选任新机制（中共随州市委组织部）

20、深入推进社区党建工作“五化”模式（中共随州市委组织部）

21、推行“四题四点”求解党建大课题（中共恩施州委组织部）

22、深化干部人事制度改革 全面激发各年龄段干部干事创业活力（中共鹤峰县委组织部）

23、争当“五型”农村干部 拓宽联系群众渠道（中共仙桃市委组织部）

24、构建三大平台引进培育高层次创新创业人才及团队（中共365betvip_365完美体育_365bet取款要多久到账委组织部）

25、加强公务员平时考核工作（省水利厅）

26、精心打造三个品牌切实提升培训实效（省科技厅）